Bezieling en persoonlijke ontwikkeling als basis voor groei
Voor organisaties die bezieling en intuïtie een plek willen geven op de werkvloer voor betere resultaten.
15+ jaar ervaring in het bedrijfsleven
〰️
Betere resultaten met meer plezier
〰️
Coach, strateeg en business mentor in één
〰️
15+ jaar ervaring in het bedrijfsleven 〰️ Betere resultaten met meer plezier 〰️ Coach, strateeg en business mentor in één 〰️
leiderschap van binnenuit
Met openheid en lef samenwerken en jezelf daarin voluit meenemen. Ook (juist!) als de agenda’s vol zijn en de ambities hoog. In mijn jarenlange werkervaring als onder andere communicatiestrateeg, manager en ondernemer heb ik gezien dat dat het verschil maakt als leidinggevende en als teamlid. Je eigen talenten en waarde kennen en als organisatie mensen dat laten doen waar ze het meest tot het recht komen. Want op het moment dat medewerkers hun eigen drijfveren goed kennen en zich kunnen verbinden aan het grotere geheel dan gaat het vliegwiel aan. Dan stroomt de creativiteit, het plezier in het samenwerken en haal je met elkaar de beste resultaten.
Wil je als organisatie of als professional je volledige potentieel benutten? Bekijk hieronder de mogelijkheden.
-
Als leider ben je gewend om voor anderen de ruimte te maken. Maar wie maakt ruimte voor jou? In deze coaching werken we aan wat écht in de weg zit — of dat nu een team is dat niet lekker loopt, een beslissing die maar blijft hangen, of de vraag of je nog wel op de goede plek zit. Voor bestuurders, managers en ondernemers die meer verbinding willen - met hun team, hun werk en zichzelf.
-
Ken je dat? Dat je ergens ingerommeld bent waarvan je later dacht: dat hadden we kunnen voorkomen als we beter naar onze onderbuik hadden geluisterd! Deze training gaat precies daarover. Hij is bedoeld voor teams en en leidinggevenden die gewend zijn veel met hun hoofd te werken en meer ruimte willen maken voor hun gevoel. Een training met veel beweging waarin je ontdekt hoe een ‘hell yeah’ en een ‘no way’ in je lijf voelt én hoe je dat in kan zetten bij het nemen van dagelijkse beslissingen.
-
Voor mensen die veel verantwoordelijkheid dragen en behoefte hebben om zonder de ruis van alledag te werken aan hun eigen ontwikkeling. Even weg van de agenda's en de verwachtingen — en dichter bij de vraag die er echt toe doet: wie wil ik zijn als leider?
-
Coaching en groepsprogramma's voor ambitieuze starters en young professionals. Om het maximale uit hun eerste werkjaren te halen, hun communicatiekracht te vergroten en te ontdekken wat hen ten diepste drijft. Investeren in talent van nu is investeren in het leiderschap van morgen.
Beyond the mind
Een training in intuïtieve intelligentie voor leiders die betere besluiten willen nemen.
Je voelde het al. Je deed het toch.
Die nieuwe collega. Tijdens het gesprek was er al een aarzeling die je niet kon plaatsen. Maar het cv klopte, de referenties waren prima en het team had echt versterking nodig. Dus je tekende. Drie maanden later weet je: dit is geen match. En eerlijk? Toen wist je het ook al.
Die opdracht die je uitbesteedde. Leek logisch, scheelde tijd. Maar iets in je zei: dit moet ik zelf doen. Je drukte het weg en nu doe je het werk alsnog over, met meer kosten en minder grip dan waarmee je begon.
Dat event waar je maandenlang aan trok. Op papier klopte alles. Maar diep vanbinnen wist je dat de timing niet juist was. Je zette door. De zaal bleef halfleeg.
Achteraf zeg je: "Dit hadden we kunnen zien aankomen." En dat klopt. Je zág het ook. Je negeerde alleen het signaal omdat de cijfers, de logica, je team of de planning iets anders riepen.
Signalen leren lezen
Je wil dat signaal wél leren lezen. Je wil beslissingen nemen waar je 's nachts niet wakker van ligt. Niet omdat je elk risico hebt doodgeanalyseerd, maar omdat je hoofd, je hart én je lijf allemaal hetzelfde zeggen. Je wil leiden vanuit helderheid, in plaats van vanuit twijfel die je achteraf gelijk geeft.
Intuïtie is geen zweverig onderbuikgevoel. Het is informatie die je lijf sneller verwerkt dan je hoofd. In deze training leer je dat signaal herkennen en vertrouwen. Tijdens de training zitten we niet stil: we bewegen, en oefenen met een voelbare ja en nee in je lijf, aan de hand van concrete casussen. We werken toe naar een beslissing die nú op jullie bord ligt. Eentje die écht speelt. Zodat je aan het eind van de dag niet alleen wéét wat je gaat doen, maar het ook voelt en daar met elkaar het goede gesprek over voert. Hoofd, hart en lijf op één lijn.
Want dáár komen de beste beslissingen vandaan.
Alles op een rij:
Incompany
Geschikt voor zelfsturende teams, MT-leden en leiders in organisaties
De training duurt een dagdeel
Tarief op aanvraag (vanaf 750 euro ex BTW)
Klaar om je volgende grote beslissing niet langer uit te stellen maar te voelen? 👇
mijn visie
We leven in een tijd waarin alles sneller gaat. Meer informatie, meer prikkels, meer verandering. Juist daarom geloof ik dat organisaties behoefte hebben aan een tegenbeweging: terug naar de essentie. Naar verbinding, bezieling en het vermogen om werkelijk aanwezig te zijn.
Want de toekomst vraagt niet alleen om meer kennis en meer strategie. Ze vraagt om mensen die zichzelf kennen, elkaar werkelijk ontmoeten en vanuit een gedeelde bedoeling kunnen handelen. In mijn jaren als leidinggevende en ondernemer heb ik ervaren dat precies dát het verschil maakt tussen een organisatie waarin mensen vooral bezig zijn met de dagelijkse uitdagingen, en een organisatie waarin mensen en teams samen boven zichzelf uitstijgen en zo de beste resultaten halen.
Wanneer mensen zich diep verbinden met elkaar en met de missie van een organisatie, ontstaat er iets bijzonders. Er komt ruimte voor vertrouwen, creativiteit en eigenaarschap. Besluiten worden helderder genomen, talenten komen tot bloei en het geheel wordt meer dan de som der delen.
Daar begint krachtig leiderschap: helder weten waar je voor staat en daar volledig voor durven gaan, zonder de verbinding met anderen te verliezen.
Mijn werk gaat over het creëren van die beweging: organisaties en mensen terugbrengen naar hun eigen kracht, zodat resultaat niet alleen wordt behaald, maar ook werkelijk betekenis krijgt.
“Don't ask what the world needs. Ask what makes you come alive, and go do it.”
— Howard Thurman